TRAINING CENTER
Profile
El Instituto Training Center (SAC) es una organización fundada por Profile en 1997 y dedicada a la capacitación y educación ejecutiva. La infraestructura y organización alcanzada por la institución académica le permiten atender los más exigentes y diversos requerimientos académicos y administrativos de profesores y alumnos, además de las actividades extracurriculares destinadas a brindar una formación integral, una de las primeras del Perú en obtener este reconocimiento exigido por ley. Estudia en Training Center con nuestra metodología Aprende Haciendo y adquiere mediante una enseñanza práctica, las herramientas necesarias con las que mañana te convertirás en un profesional que va al ritmo de las empresas. Enseñanza que se complementa con una moderna infraestructura y equipamiento para que te desarrolles en ambientes que simulan los espacios en los que trabajarás cuando egreses.
Plan de Medios Digitales
En el mundo de hoy las marcas enfrentan el reto de elegir los canales más adecuados para llegar a su público objetivo en un nuevo escenario mediático, que a partir del comportamiento de un nuevo consumidor 2.0, hace imprescindible dominar los nuevos canales digitales.
Social Media Marketing
El Social Media o Medios Sociales, es la interacción e intercambio de información en comunidades virtuales o redes sociales, en cuyas plataformas de comunicación en línea los contenidos son creados por los propios usuarios.
Community Manager
El Community Manager se ha convertido en una posición sumamente importante en el desarrollo de la estrategia digital, como gestor de las marcas en los medios sociales, sosteniendo y defendiendo las relaciones e interacciones de las mismas en el ecosistema digital.
Indicadores en la Gestión del Talento Humano
De cara a incrementar la productividad de nuestros equipos y facilitar la toma de decisiones en gestión de personas, la identificación, diseño y medición de variables y KPI’s se torna fundamental para una exitosa gestión del recurso humano.
Gestión Estratégica de Cultura y Clima Laboral
El desafío de las empresas exitosas hoy en día es gestionar estratégicamente el clima laboral y desarrollar propuestas de valor que incrementen el nivel de compromiso de sus colaboradores, de modo tal que su esfuerzo se traduzca en mayor lealtad de los clientes, generando así valor a la organización.
innovación y Design Thinking
El curso especializado en Innovación y Design Thinking tiene como propósito aprender a desarrollar soluciones innovadoras a los problemas a los que se enfrentan las organizaciones y los emprendedores, siguiendo las cuatro fases del proceso de diseño: descubrir, definir, desarrollar y entregar.
Plan de Marketing Estratégico
Las empresas exitosas tienen como elemento en común que priorizan el planeamiento como la base para la implementación de iniciativas importantes que se reflejan en el buen desempeño comercial de la organización.
Dirección de Equipos de Ventas
La globalización del mercado ha originado que los consumidores sean más exigentes ya que tienen opciones de productos y servicios, hacen números y comparan precios.